加入乐虎游戏 后，您将会获得许多知识，但这还远远不够。对于乐虎游戏所做的工作来说，“培训”只是其中的一小部分——乐虎游戏帮助员工在专业方面不断成长。乐虎游戏将此视为对人才的长期投资。而乐虎游戏的员工表示，这也是这么多人长期留在乐虎游戏公司，选择在这里度过建立职业生涯的一个原因。

有些员工大学毕业后直接进入乐虎游戏公司，有些以学徒身份加入公司，能够将乐虎游戏的知识和道德观灌输给他们，发挥他们的个人潜力，并向他们展示如何利用它来最大限度地实现乐虎游戏和乐虎游戏所服务的患者的共同利益，乐虎游戏感到很自豪。

乐虎游戏鼓励各级员工不断实现职业发展，通过内部学院计划将乐虎游戏所积累的大量专业知识 — 科学、技术或商业知识 — 提供给有需要的员工。乐虎游戏对这些员工的身份持宽泛的态度；公司内部的员工流动性很大，员工在不同业务领域、学科和国家之间流动的现象已经司空见惯。最大限度地发挥人才的作用意味着要为他们提供发展的空间。

它可能指的是参加乐虎游戏的国际合作，以积累医学专业知识和先进的临床知识；可能指的是参与乐虎游戏的领导力发展计划；可能指的是学习一门新语言。但也同样指的是从乐虎游戏的一项志愿者倡议（例如 Making More Health）中获得新的全方位观点。这在很大程度上取决于您自己，以及您对自己的定位。